Pôle 05 · Solutions métiers
Solutions de recrutement et portails métiers
Des parcours de candidature plus clairs, côté candidat comme recruteur.
CONCEPT FICTIF · AUCUN ENVOI NI PAIEMENT
MONOLITH / PROFILS DE CANDIDATURE FICTIFS
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Atelier Ligne
Caudry · Design, Organisation
Studio Forme
Cambrai · Design, Développement
Atelier Matière
Caudry · Organisation
La solution en quelques mots
Le recrutement mobilise plusieurs personnes, des annonces et des candidatures qui doivent rester faciles à suivre. Un espace dédié peut réunir les offres, simplifier les dépôts de candidature et donner aux recruteurs une vue organisée des dossiers.
Nous concevons des outils adaptés à votre processus, de la publication d’une offre au suivi de candidature. Les données des candidats demandent une attention particulière : les accès, les durées de conservation et les usages doivent être définis avec votre organisation, dans le respect du RGPD, sans présumer d’une conformité automatique.
Les problèmes auxquels elle répond
- 01Les offres d’emploi sont publiées sur des supports différents et difficiles à maintenir.
- 02Les candidatures arrivent par plusieurs canaux et se retrouvent dispersées.
- 03Les recruteurs manquent d’une vue partagée sur l’avancement des dossiers.
- 04Les candidats ne disposent pas d’un parcours lisible pour postuler.
- 05Les règles d’accès et de gestion des données candidats sont peu explicites.
Fonctionnalités disponibles
Portail métiers
Présentez les métiers, les équipes et les offres dans un espace conçu pour vos candidats.
Offres administrables
Publiez, modifiez ou retirez les annonces depuis un espace de gestion dédié.
Candidature en ligne
Proposez un formulaire adapté aux informations nécessaires à chaque type de poste.
Espace recruteur
Permettez aux équipes autorisées de consulter et de suivre les dossiers selon leur rôle.
Étapes de suivi
Organisez les candidatures selon les étapes de votre processus de recrutement.
Gestion des données
Prévoyez les accès, informations et règles de conservation à définir avec les personnes compétentes.
Cas d’utilisation
Exemples de situations types, à titre d’illustration.
Une entreprise qui…
…souhaite centraliser ses annonces et offrir un parcours de candidature cohérent.
Un réseau de recrutement qui…
…veut donner à plusieurs recruteurs une vue structurée des candidatures partagées.
Une organisation multi-métiers qui…
…cherche à présenter ses métiers et orienter les candidats vers les offres pertinentes.
Notre méthode
Nous décrivons les étapes du recrutement, les rôles et les données nécessaires avec vos équipes, puis concevons les parcours candidats et recruteurs en tenant compte de la gestion des accès.
- 1
Découverte et compréhension du besoin
- 2
Stratégie et conception
- 3
Design et développement
- 4
Tests et livraison
- 5
Accompagnement
Maintenance et évolution
- Ajouter des familles de métiers et des catégories d’offres.
- Faire évoluer les étapes de suivi selon les pratiques de recrutement.
- Créer des accès distincts selon les équipes et leurs responsabilités.
- Revoir les informations demandées et leur gestion avec les interlocuteurs compétents.
Questions fréquentes
Peut-on gérer plusieurs offres depuis le portail ?+
Oui, les offres peuvent être classées, filtrées et administrées depuis un espace adapté à votre organisation.
Les recruteurs peuvent-ils partager le suivi des candidatures ?+
Oui, les rôles et les étapes de suivi peuvent être définis pour faciliter le travail des équipes concernées.
Comment prendre en compte le RGPD ?+
Le projet doit intégrer une réflexion sur les données collectées, les accès et leur conservation. Les choix sont à valider avec vos interlocuteurs compétents ; aucun outil ne garantit à lui seul la conformité.
Peut-on adapter le formulaire à chaque métier ?+
Oui, les informations demandées peuvent varier selon les offres, en restant limitées aux besoins définis pour le recrutement.
Envie d’exemples ? Parcourez nos concepts de démonstration, imaginés par Veyora Studio.
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Nous restons à vos côtés.
Une solution digitale vit et évolue avec votre entreprise. Veyora Studio peut vous accompagner après la mise en ligne, selon vos besoins.
- 01
Maintenance technique
Mises à jour de sécurité, surveillance et sauvegardes de votre solution.
- 02
Corrections et mises à jour
Nous corrigeons les anomalies et maintenons les contenus à jour.
- 03
Évolutions fonctionnelles
Nouvelles fonctionnalités ajoutées au rythme de vos besoins.
- 04
Assistance
Un interlocuteur pour répondre à vos questions et à celles de vos équipes.
- 05
Accompagnement continu
Des points réguliers pour faire évoluer l’outil avec votre activité.
- 06
Améliorations et optimisations
Vitesse, ergonomie, référencement : nous améliorons ce qui peut l’être.
Les modalités d’accompagnement sont définies avec vous, au cas par cas.
Votre devis, sous 24h maximum.
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Formulaire accessible 24h/24, 7j/7. Le délai concerne la première réponse personnalisée.